Ловите меня в Киеве на PM Day 2016 c темой:
“Почему масштабирование agile - это неверное решение не той проблемы. Или как вернуть молодость своей организации.”
Масштабирование или “agile at scale” - это горячая тема. Новые каркасы, процессы, методы и сертификации растут как грибы в Карпатах. Но без глубокого понимания системной динамики вашей конкретной организаций любой подход “скейлинга” будет лишь временной заплаткой на теле этой организации.
В этом докладе мы рассмотрим причины, из-за которых организации имеют тенденции расти, становиться медленнее и более бюрократичными до такой степени, что в какой-то момент менеджеры начинают задумываться о внедрении “нового” подхода из серии scaled agile. Многие слышали о недостатках “компонентных команд”, о том, что функциональное разделение сотрудников создаёт избыточную сложность управления.
Мы рассмотрим еще несколько (к сожалению) типичных схем структуризации компаний (которые кажутся правильными на первый взгляд) и поговорим о вариантах рефакторинга и выплаты организационного долга с целью изменения организационной динамики и возвращения компаниям столь рано потерянной молодости и прыткости.
Приносите попкорн.
Write a comment